作者 | 神圣午睡

前几天带秧秧玩儿的时候，遇见一个大概四五岁的小女孩。那小女孩总粘着我们，在攀爬架上爬不上去，就让我抱她。那个高度连秧秧都能自己爬上去，我就鼓励那小女孩说：你看，妹妹都自己爬上去了，你努力一下也可以做到的。

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那小女孩斩钉截铁地说：不行，我爬不上去。

我就把她抱了上去，然后听她自己念念叨叨地说：XXXXX（一串很脏的脏话），我就是不会，怎么办呢？XXXXX（又一串很脏的脏话）。

我顿时震惊了，那孩子的口气和语言，就跟一个素质低下的市井泼妇很相似，声音里有一种模仿来的怨毒。而且，孩子并不知道自己说了很难听的话，她的表情非常自然，甚至可以说很天真。就好像她说的是：哎呀呀，我就是不会，怎么办呢？哎呀呀……

转念一想，也许是她家长说话比较不在意。但随即看见她爸爸，居然是个戴着眼镜的，温文尔雅的，气质有点老好人的，面带友善的微笑的中年男士。我想，平时也不知道是谁在带这个孩子，但显然不会是这位。

这个游乐场很贵，能够在这个地方办会员卡的家庭，从经济角度，绝对是可以拥有全职妈妈或者全职爸爸的。但这家人显然没有采取这样的方式，选择了另外的人来带这个孩子。这时候我突然觉得，假如经济条件许可，在孩子幼年期，也许妈妈是该努力做几年全职妈妈的。

抚育不等于喂养，包括了抚养和教育。很多带孩子的阿姨人都很善良，抚养孩子也很尽心尽力，但毕竟基本素质和教育背景都不是很适合做“教育孩子”这个工作。比如这个说脏话的小女孩，我想如果这孩子是亲生父母自己带，她一定不会说脏话说得如此流畅自然。

听说某地已经给女性职工的产假长达一两年，谓之曰亲子假，我觉得这是个非常好的尝试。这个问题看似很妇女，其实真的是关系到民族的未来。

试想一下，发达国家的女性大学毕业，回家亲自抚育孩子。我们国家的女性大学毕业，却由于生活所迫，只得找一个素质远远不如自己的人来带孩子。孩子是民族的未来，这种抚育方式上的差异，才真是让我们的孩子“输在了起跑线上”。

而且，我觉得那些在职场有了很好的成绩的妈妈们，其实在孩子幼年期急流勇退一下，回家做一阵子全职妈妈也是不错的选择。等孩子上幼儿园以后，照样可以再出去职场打拼。从时间表上来看，也许你的工作的确是停滞了两三年。

但实际上，你的工作水平未必就停滞两三年。

一般来说行业就这么大，你以前良好的口碑，会帮助你在孩子上幼儿园后再次找到一个工作。而且，我个人的感觉，在家全职的这三年，我自己有长足的进步，获得了很多经验，而其中很多都对我的职业能力产生了良性的影响。

我焦头烂额的请过十几个阿姨，我费尽心机让两边的老人都满意，我要学会给自己减压，学会利用合理资源，学会管理月嫂育儿嫂阿姨钟点工，学会和更多的人沟通交流……

在这种以前不曾有过的混乱生活中，我学会了忍耐，取舍，安排，我的心思也没有以前那么浮躁了。而且，经历过全职妈妈的各种心理煎熬，生理疲惫，我会更加珍惜我的每一个工作机会。

说真的，我觉得当全职妈妈比我以前任何一个工作都更复杂，更考验人。所以我常开玩笑说：我连带孩子都搞的定，世界上还有什么事情是我搞不定的呢？

以前我总觉得，不做全职妈妈也同样可以把孩子带好。现在我真的觉得，也许真的应该尽可能去做个全职妈妈。至少母亲的仪表，风范，谈吐，都是保姆不能够带给孩子的。更何况母亲的能力，才华，学识带给孩子的潜移默化。而这些，难道不正是最重要的言传身教吗？

说脏话的小女孩让我发现：全职妈妈的意义，也许比我想象中的还重。

汉寿中小学