日前，当大家晒着冬日暖阳，享受着元旦假期时，杭州6215名考生却在考场里，紧张应对着考官们的面试。1月2日~3日，是全国中小学教师资格考试面试的时间，杭州考区的面试人数再创历史新高。

可与之相反的是，杭州教师招聘却出现很多岗位报名不足的情况。2014年的最后一天，杭州市教育城域网公布了各城区教育局所属事业单位2014年12月统一招聘教师的各个岗位报名情况。这次招聘，是为2015年入职的新教师准备的。杭州某城区教育局人事科一位工作人员透露，以往招聘教师时，也有报不足的情况，但没有这次这么普遍。

应聘者还有一次调整报名或补报名的机会，应聘的笔试时间为1月18日上午9：00~11：00。

有部分城区三成岗位未达开考要求

这次教师招聘，杭州上城区、下城区、江干区拱墅区、西湖区、滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区共招事业编制岗位1205个。

钱报记者详细解读了各城区教育局公布的报名情况，发现很多岗位报名不足1∶3的比例，有些城区“未报满”岗位的比例甚至达到了近3成。杭州市招聘教师中有这样一条规定：报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不予开考。比如杭州江干区，这次一共要招聘251名教师，实际报名619人，部分岗位不达开考要求。

从招聘计划看，6个城区中，西湖区招聘的教师人数最多，总计招收320名教师。钱报记者数了数报名不足1∶3的岗位，仅中小学教师就超过50个岗位有这种情况。

杭州拱墅区一共需要招聘175名教师，也有超过50个岗位报名不足1∶3。

3大因素导致报名不足

“以往也有报名不足的情况，但没有这次这么明显。”杭州某城区教育局人事科的一位工作人员说。钱报记者采访发现，出现报名不足主要三方面原因。

首先，杭州各城区招聘教师的门槛比较高。像对应届毕业生，需要符合1、毕业研究生；2、全国重点大学毕业生；3、普通高校省级优秀毕业生；4、浙江省内普通高校校级优秀毕业生；5、杭州市区生源毕业生（含萧山区、余杭区）；6、普通高校学前教育专业本科毕业生，这6个条件中的一条。

杭州某小学一位负责招聘工作的办公室主任对钱报记者说：“能留杭的应届毕业生起码是校优、省优，估计只有前20%的学生能达到这样的条件。”这位老师说，浙江省只有个别专业的留杭名额达到50%，一个是杭师大小学教育专业，人数也不多，100多人；另一个是湖州师范学院的小学教育专业。