一是广挖资源拓渠道。以实现充分就业为目标，以优化就业环境为向导，通过送岗位下乡、搭建校企交流平台等方式，不断提升就业服务能力。建立信息数据库，时刻把握辖行业用人情况及就业需求等情况，及时向社会，特别是高校毕业生、40、50人员等重点就业群众发布企业招聘信息，坚持“发布及时、更新及时、服务及时”，为就业群体和用人单位搭建桥梁。

二是强化宣传重引导。一方面，加强就业政策宣传指导，充分利用街道、社区就业信息宣传栏建立就业宣传网络，并通过酉阳电视台、酉阳报、手机报、公交车移动宣传平台等渠道发布就业惠民政策的基本内容、享受条件、申请办法及办理流程，切实帮助求职群体用足用好政策，确保各项就业扶持政策宣传到位、发挥实效。另一方面，免费对毕业未就业大学生、失业人员及就业困难人员进行技能培训，帮助合理分析就业方向，切实提高求职人员的求职能力、求职信心和求职成功率。

三是突出重点破难题。重点做好失业人员登记、高校毕业生未就业实名管理服务登记，详细记录未就业人员的基本信息和从业意向。同时，强化贴心式服务，积极采取工作人员上门服务、来电服务等方式，对辖区劳动年龄内有就业愿望和就业能力的各类未就业人员“送指导、送岗位、送培训”。