龙湾工会落实技能提升专项资金

为职工技能晋升开辟“绿色通道”

为进一步提升职工技能素质，激发职工学技术、钻业务的热情，日前,温州市龙湾区总工会在全区范围开展“双百”职工技能晋升助推计划，开辟职工技能晋升“绿色通道”，为该区产业发展培养和储备高技能人才，打造龙湾蓝领人才高地。

今年以来，龙湾区总工会进一步推进“蓝领成才”职工技能素质提升工程，通过区政府联席会议落实“双百职工技能提升”专项资金12万元。“双百”即中级和高级及以上职业技能等级晋升各奖励前100名，共200名。

7月中旬，区总工会出台《实施双百职工技能晋升助推计划的方案》，对维修电工、电焊工、数控车工、钳工等4个职业(工种)首次获得由人社主管部门鉴定、认证、颁发的中级(含)以上职业资格证书的均予以奖励，获得中级职业资格证书的每人奖励400元，获得高级及以上职业资格证书的，每人奖励800元，奖金将一次性划至职工银行卡。

为推进“双百”职工技能晋升助推计划有效落地，龙湾区总工会积极开展“技能培训、技能比武、晋职就业”为一体的链条式服务：依托区级职工教育培训基地和企业内部培训基地积极开展职工技能培训，根据职工技能晋升要求，开设了中级、高级维修电工的专题培训3个班次共100余人，为期2个月；举办焊工职业技能大赛，以国家职业资格高级工标准，按理论考试、技能操作两部分进行，参赛选手在竞赛两个环节均合格的，将获得高级工职业资格证书。