针对县工业园区昌圣科技等10家重点用工企业的员工招聘问题，近日，江西省万载县人民政府召开了服务企业用工工作会议。会议分析了当前县内外的经济发展形式，分析了招工难的原因，提出了下一步工作要求。

会议要求：一是要积极引导农村富余劳动力进入重点企业务工。各乡镇（街道）要充分挖掘该地潜在劳动力资源，依托基层劳动保障工作平台，通过走家入户等形式，宣传在家门口就业的优势、在重点企业务工的补贴政策、解决孩子就近读书等内容。二是要鼓励民办机构参与招工。县人社局要加强与县内民办职介所的联系，组织民办职介所工作人员参加免费培训，为民办职介所提供小额贷款，与民办职介所签订招聘协议，将人力资源业务外包，更多地用经济纽带和市场的手段实现与需要就业的劳动者的有效对接。三是为企业提供个性化服务。针对企业对工人技能的要求、销售渠道、待遇等不同，需单独制定专项的奖励办法，提高对服务重点企业用工的奖励幅度，强化对重点企业的优先扶持。四是加强劳务合作。继续与贵州黔东南州、四川、湖南、广西等地的就业服务部门建立劳务合作关系。积极组织县内企业赴外地开展招聘。