据调查结果分析，最让韩国求职者感到自卑的方面是“外语能力”（高达44.5%）。

人民网4月16日讯 据韩国纽西斯通讯社报道，在准备就业的过程中，高达九成的韩国求职者有自卑或压迫感。

16日，韩国招聘求职门户网站“saramin”以388名求职者为对象，就“在求职过程中是否会感到自卑”的问题进行了调查。结果显示，高达86.3%的受访者表示“有自卑感”。据调查，初次尝试求职的人（92.7%）比有经验的求职者（80.9%）更容易感觉到自卑。

据调查结果分析，最让韩国求职者感到自卑的方面是“外语能力”（高达44.5%）；其后依次为：工作经验及专业性（38.5%）、资格证（34.6%）、学历（29.6%）、最终学历（23.6%）；还有不少人因为外貌和身高等外形条件（22.7%）、人脉（21.5%）和经济能力（21.2%）等原因而自卑不已。

关于“为什么这些方面会让你感到自卑”，排名第一的理由是“感觉到自己的确有不足之处”（63%）。其后依次为“刚投简历就被刷”（38.8%）、“除了自己大家都具备这些条件”（26%）、“因为条件不足而求职失败”（23.6%）；还有17.3%的受访者表示“无论自己怎么努力，情况也得不到改善，所以自卑。”

此外，高达95.5%的求职者承认这种“自卑情结”给自己的求职之路带来不少消极影响。受访者普遍反映，其中受影响最大的是“自信心”（70.6%）；除此之外，自卑感还会降低求职者的“就业积极性”（39.7%），更容易“错失就业机会”（35.6%），甚至还有32.2%的人表示，受此影响，自己的性格变得越来越敏感易怒；更有30.9%的求职者会因此越来越执着于和他人比较学历等等。据统计，由于“自卑感”而导致求职失败的受访者高达80.9%。

对此，“saramin”的组长林民旭（音）建议，“谁都会有自卑的时候，与其陷入与他人比较的自卑漩涡中不可自拔，倒不如认识到自己的不足，然后为此不断努力地完善自己。”