近日，前程无忧发布2014年底人才盘点系列报告，参与调查的网友中，有68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人“非常不满”。很多人想加薪，但是找领导谈加薪却心生害怕。

一年过去了，又到了加薪的关键时刻，怎么找老板谈加薪，今天和大家来谈谈。

9成人想加薪，只有1成人敢去谈

在下沙一家品牌策划公司上班的晓琪，毕业后就在这家公司工作，她干得很卖力，经常加班，谈来的项目一年比一年多，客户对她也很满意。但她的月薪一直没有涨过，总是5000多元。她觉得付出和回报不成比例。

这些天，她每天都有冲到老板办公室向他大喊“我工作这么卖力，为什么不加我工资”的冲动。但另一方面，她又担心，一些老员工都没有去提加薪，自己第一个去和老板谈，会有不好的影响。“枪打出头鸟”这个道理晓琪还是懂的。

事实上，晓琪这种纠结的心态，是大多数职场白领所共有的。智联招聘的一项年底调查显示，9成人有强烈的加薪愿望，并且从工作态度和表现上来说，他们觉得自己具备加薪的资格。但究竟有多少人提出加薪呢？调查结果是：近5成人处于犹豫状态，一直张不开口；3成人考虑到公司的大环境，干脆认为自己加薪无望；仅有1成人真正跟老板提出了加薪要求。

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