简章正文
苏宁储备干部招聘简章
公司概况 General Information
1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，员工18万人，位列中国民营企业前三强。
苏宁云商是苏宁控股集团五大产业集团（云商、置业、金融、投资、文创）之一。面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现无处不在的一站式服务体验。
物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖全国的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局pOS端、pC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。
立足长远，社会企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。
岗位亮点 position Advantage
1、平台大 大平台，才有大未来；依托苏宁国际大平台，成就个人事业大未来；
2、定位高 作为1200工程校园招聘的预备役，实习期间考察优异即可转正留用；
3、机会多 覆盖商品、运营、物流、服务、职能多个体系，不以院校、学历、性别论英雄；
4、发展快 面试合格即可开始实习，更有专业经理人带教指导，实习不再是打杂混经历；
5、视野棒 在武汉苏宁实习，接触互联网零售和O2O的行家里手；
6、待遇好 除了具备行业竞争力的实习薪资，更有人文关怀和各类保障。
岗位职责Job Description
储备店长（需求40人）
岗位职责：
1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求：
本科及以上，专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先；
1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；
2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
3、良好的执行力、创新力与抗压能力；
4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；
5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；
6、掌握SpSS等数据分析软件、pS等设计工具者优先。
营销储备干部（需求60人）
岗位职责：
1. 负责连锁店所辖区域内的电器销售，协助督导对本品类进行日常管理及各项顾客服务类型工作；
2. 协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；
3. 协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；
4. 协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。
任职要求：
大专以上学历，专业不限，电子商务、市场营销、连锁运营管理、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先；
1. 对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；
2. 具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
3. 良好的执行力、创新力与抗压能力；
4. 具备敏锐的市场调研及数据分析能力；
5. 在校期间有营销、活动策划等经验者优先；
6. 掌握SpSS等数据分析软件、pS等设计工具者优先。
服务储备干部（需求20人）
岗位职责：
1. 负责作业派工、核销、单卡接收、录入、保管、递交工作；
2. 与服务商作业信息的对接；协助完成供应商管理及服务质量监控；
3. 客服投诉工单的受理、处理客户投诉并定期统计投诉率进行公示。
任职要求：
1. 大专以上学历，专业不限，管理类、经济类、理工类等专业优先；
2. 具备良好的服务意识、数据分析能力；
3. 具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
4. 良好的执行力、创新力与抗压能力。
5. 熟练掌握office办公软件pS等设计工具者优先。
职能储备干部（人事行政方向）需求5人
岗位职责：
1. 协助公司日常基础管理，做好业务体系的人力资源的支持工作；
2. 协助公司人员离职、异动手续办理、考勤管理、维护员工档案；
3. 协助公司人员的薪酬核算与疑问解答（福利、绩效、考勤等）；
4. 协助办理劳动合同续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5. 协助组织实施业务体系的招聘工作，及时高效满足用人需求并及时对接大区做好员工入职流程对接；
任职要求：
大专以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
1、 良好的执行力、创新力与抗压能力；
2、 具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
3、 有亲和力、熟练掌握office办公软件工具者优先。
职能储备干部（财务会计方向）需求10人
岗位职责：
1. 负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。
2. 账务核算、预算管理、财务报表、财务分析、资金管理、日常费用审批；
3. 业主公司需要的统计报表及对外需对外报送的报表；
4. 协助负责部门的日常管理工作
任职要求：
大专以上学历，专业不限，财务管理、会计类专业优先；
1. 良好的执行力、创新力与抗压能力；
2. 具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；
3. 有会计从业资格证、熟练掌握office办公软件工具者优先。
物流储备干部（需求120人）
岗位职责：
1、协助负责所在子公司仓储/运输/零配部门日常业务的管理；
2、负责所在子公司现场5S管理及人员管理；
3、协助物流负责人对物流各部门运作的效率及成本负责；
4、协助物流负责人对仓储运作效率、库存准确、运输时效、配送效率及顾客体验进行优化和改善。
任职要求：
大专以上学历，专业不限，管理类、物流类、工程类等专业优先
1、对物流行业有热情；
2、良好的沟通协调能力；
3、较好的执行力和服从性，有创新意识。
宣讲会时间：2016年11月23日 14：30--17：00，湖北大学大学生活动中心一号厅
6.薪酬福利Compensation Benefits
（1）基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
（2）奖金奖励：为激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目；
（3）基本福利：社保五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金、年假；
（4）公司福利：工作餐补、节日礼金礼品、免费体检、集体活动。
招聘流程Recruitment process
（1）宣讲会现场收取简历或者提前在苏宁官网网申“储备干部”岗位；
（2）宣讲会结束安排面试，合格者签约沟通；
（3）签约入司实习（签订三方协议）。
联系方式Contact Information
电 话：027-82838888
邮 箱： wuhanzp@cnsuning.com
邮 编： 430000
联 系 人：徐先生 15727023937
地 址：湖北省武汉市江汉区解放大道557号苏宁易购6楼
1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，员工18万人，位列中国民营企业前三强。
苏宁云商是苏宁控股集团六大产业集团（云商、置业、金控、投资、文创、体育）之一。面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现无处不在的一站式服务体验。
物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖全国的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局pOS端、pC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。
立足长远，社会企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。
其他来源
- 湖北大学 原站信息
汉寿校园招聘
