深圳恒波集团

2017届 校园招聘简章

一、 恒波简介

深圳恒波集团成立于1997年，下设深圳市恒波商业连锁有限公司、深圳市迈客风科技有限公司等10余家分子公司。恒波业务涉及互联网平台、手机终端销售、电子商务、软件开发、高新科技、房地产及物业，在职员工4200余人，年销售额超100亿元。

深圳恒波集团始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念，先后获得“中国服务业企业500强”、“深圳百强企业”、“广东省著名商标”、 “深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大学MBA研究与实践教学基地”等荣誉。

目前三大主要业务体系：

020网上价·零售体验店系统

逐步实现由“传统终端零售服务”向与互联网、电子商务有机结合的“网上价·零售体验店（O2O）”模式转型。

三大运营商合作系统

我公司是中国电信、中国移动、中国联通集团紧密型战略合作伙伴。目前，公司和三大运营商的业务合作范围涉及广东省等华南地区。

B2C、B2B电子商务系统

大力发展基于天猫、京东、唯品会、1号店、国美在线等电商平台的B2C、B2B业务，充分发掘公司行业领导者的渠道整合能力与营销能力，具有货源优势及价格优势。

一、恒波集团管培生应聘基本条件：

1、性别不限，个性阳光，品貌端正，形象良好。

2、学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣。

3、逻辑思维缜密，应变能力强。

4、吃苦耐劳，服务意识及沟通表达能力佳。

5、对数码零售行业感兴趣，有志于从事行业相关的营销、管理类工作。

6、学生干部、社会实践经验丰富者优先。

二、管培生通过三个月的基层门店实习后，分二条职业生涯发展线进行培养：

1.营销线：管培生一收银仓管—店长助理—店长—营销总监。

2.职能线：管培生—专员—主管—经理—部门总监。

备注：电商事业部管培生可直接在电商基地实习。

三、恒波2017年校园招聘职位

四、薪酬福利

(一)、具有竞争力的薪酬

1、管理培训生（营销方向）：试用期三个月,薪资组成=底薪2500元+提成奖励，试用期内保底工资3500元 综合薪资3500-8000元/月。

管理培训生（采购/运营/品牌战略/人力资源/IT方向）：试用期薪资3500元，转正薪资3800—4000元/月;每年根据工作表现提薪10%—20%

2、入职及购买五险一金，享受带薪年假、员工福利旅游、生日福利、年底福利、免费提供住宿3个月。

(二)、科学系统的培训培养

我们拥有专业的培训体系，为独特的您提供专业的培训机会:

1、岗位及行业专业知识培训、职业能力、素养培训等;

2、导师传帮带,师徒培养体系。

3、“管理培训生雏鹰计划”人才发展通道，迅速提升职位，入选者可跨职级提升至管理岗位。

4、“店长成才班”训练营，助你成为公司骨干力量。

(三)、量身定制的发展通道

营销发展通道：

管理培训生(营销方向)—门店助理—店长—营销总监。

职能发展通道：

管理培训生（采购/运营/电子商务/人力资源/ 财务中心）—专员—部门主管—部门经理—中心总监。

（四）、恒波2016校园招聘流程

请关注恒波官方微信公众号，在微信公众号里面搜索eholpe 关注校园招聘模块。

招聘流程：

投递简历 → 宣讲会→ 初试 → 复试 → 终试 → OFFER并签订协议。

简历接收邮箱：holpezp@163.com

投递简历时间：2016年9月28日——2016年11月15日

联系电话：0755－25931688转8056、8057

点燃无限激情·创新永无止境·传递辉煌梦想！深圳恒波诚聘各路校园英才，虚位以待！！

深圳市恒波商业连锁有限公司

2016年9月27日

其他来源

• 江西财经大学 原站信息

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  汉寿校园招聘