日前去基层调研，见一乡镇党委办公室里齐刷刷地坐了八九名年轻人。一打听，除两人为在编办公室人员外，其余全是原本派驻乡村的大学生村官。既然是村官，为何要滞留在镇上呢？有干部解释说，这不，临近年关，镇里迎检工作任务重、日常事务庞杂，所以临时抽调上来帮忙。然而有好事者嘀咕，哪里是临时抽调，有的年轻人在这里都待了两三年了。

国家出台大学生村官制度，出发点大致有二：一是看好这些有培养前景的大学生，希望他们能从基层开始，逐渐积累实际工作能力，增进和群众的感情，激发其进一步干事创业的激情与活力；二是借助大学生智力、视野、思维优势，帮助乡村实现弯道超车、超前发展，迅速改变贫穷落后面貌，确保如期全面实现小康。既来之，则安之，大学生村官姓村，决定了扎根乡村、服务村民，才是他们的立身之本、价值之要。

毋庸置疑，出于工作需要，临时抽调大学生村官到镇上乃至县里市里帮忙，并无不可。但有借应有还，一旦既定事务处理完毕，就应该让他们回到乡村。不可否认，也有部分大学生村官是主动提出借调，以求远离脏乱差的农村，躲避难缠的村民，甚至希望以帮忙为跳板，成为机关干部。 因此，一方面，各级党委、政府要严格执行相关规章制度，明确大学生村官姓村的身份底色；另一方面，要经常性地开展思想政治工作，帮助大学生村官坚定留守乡村的信念，在广阔的天地里大有作为。

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