记者在近日举办的2016年湖南省冬季大型人才交流会上发现，相比往年，不少毕业生找工作关注最多的不是我每个月可以发多少钱，而是公司的发展理念和前景是否与个人的发展愿景相符合。

来自邵阳学院的舒同学，一早就从邵阳赶到了长沙，学国际贸易的他，求职意向是跨境电商。据我从湖南人才网上了解，一些湖南做跨境电商做得好的企业这次也来了，所以我就过来了。舒同学说。

我希望寻找的岗位是有上升渠道的，哪怕是专业不对口、从做实习生开始也行。一位前来应聘的求职者李同学告诉记者。如今就业岗位虽然不少，但很多公司都是提供基础的操作性工作，容易上手但缺乏发展空间。比如管理人才、储备干部这些岗位我会更加青睐，也会注重企业有没有相关系统的培训等。李同学说。

兴趣是最好的老师，人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，这样就有助于事业的成功。反之，强迫自己做不愿意做的工作，对精力、才能都是一种浪费。湖南人才职业导师周徐说。

周徐表示，不管是还在现场招聘，还是已经把人员招聘到位的企业，都需要更加关注员工个人愿景和个人的职业生涯规划，将个人的愿景与组织愿景有效结合，这样才能促进组织的生产力的提高。员工也可以在组织发展的过程中获得承认，同时也能获得个人愿景实现的满足感。