网络可以解决传授知识和技能的问题，大学的存在还有什么价值?

我们的大学是否足够关注每一位学生，真正关注他的品格、兴趣和潜质?

为什么今天培养的学生似乎什么都懂，但解决实际问题时却又略显不足?

不久前，江苏省苏州市，西交利物浦大学举行的2016高等教育创新年会上，多位学者指出了当前大学人才培养中的种种问题。

育人为本，人才培养是大学若干功能中的重中之重。当前，我国大学的人才培养质量如何?面临哪些困难与挑战?

一问招生：

● 大学招生是否依然在从招冷冰冰的分到活生生的人之间步履维艰?

相当长的一段时间内，部分高校招生是受到争议和批评的。质疑主要体现在：招生是否足够公平公正，尤其是自主选拔是否沦为腐败滋生的土壤;招生何时不再成为大学掐尖的战场;招生选拔是否足够科学，大学能否全面考察学生的综合能力，真正选拔到在特长、兴趣方面适合学校的人才等。

一流大学离不开一流的生源，大学招生作为整个人才培养链条的第一道环节，其结果将直接影响到大学人才培养质量。因此，回应质疑，破解上述难题，让大学招生驶入科学轨道，是高等教育改革探索的重要方向。

2014年，国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见出台，为大学招生指明了方向，尤其是强化综合素质评价的举措，让扭转唯分数论、关注考生个性化培养有望成为可能。今年，包括清华、北大、复旦等高校又在浙江试行三位一体招生，这都使得从招收冷冰冰的分真正提升为招收活生生的人增加了可能性。当然，如何进一步提升考察和选拔人才的能力，确保整个选拔环节的科学公正，对大学也提出了更高的要求。

● 招生环节是否已经和培养环节有效对接，成为有机整体?

一直以来，对大学招生诟病较多的一点是，大学似乎在招生环节使出了洪荒之力，却在后续培养环节中后劲不足。对此，有专家直言不讳：当前，我国高校的招生环节和培养环节尚未成为有机整体。国内很多优秀大学都缺乏对本科教育的重视和对学生的关注。把高考(精品课)状元一网打尽，然后自生自灭的现状让人心痛。还有专家指出，招到多少高分考生是显性的，关乎学校颜面，而把学生招来后培养质量如何却是隐性的，因此高校重视不够。

事实上，招生与人才培养理应密不可分。招到不同潜质、不同特长的学生，大学应该有相应的教学方案与之配套;反之，学校设计了不同培养方案，也需要在招生环节进行个性化推荐。期待高校招生能更加用心，力争对每个招来的学生进行个性化的高质量培养。

二问培养：

● 为什么大学培养出来的学生总是被批评好奇心、想象力与批判思维不够?

现在的学生聪明、视野开阔，接受新生事物快，但科研创新的动力却明显不足。日前，记者在采访北京航空航天大学航空科学与工程学院院长杨超时，这位长期工作在我国航空航天科研一线的学者不无忧虑。

创新动力不足，最重要的原因是对科研的兴趣与好奇心不足。我没有特殊的才能，我只是激情般地好奇。爱因斯坦的话耳熟能详。10年前，4位物理学诺贝尔奖获得者到清华理学院与清华学生座谈，当问到什么是科学发明最重要的要素时，他们没有选择基础扎实、数学好，甚至没有选择勤奋、努力，而是不约而同地提到了兴趣与好奇心。

但遗憾的是，当前我们面临的现状是，受教育越多，好奇心和想象力越少。由此来看，正是教育把人先天的好奇心和想象力扼杀了。清华大学经管学院院长钱颖一谈道。

一流成果的取得建立在对问题持续关注和默默坚持的基础上。尤其是在基础研究中，一个问题往往需要几年甚至十几年，没有足够的兴趣与强大的好奇心难以坚持。

如何让学生真正爱上所学，是高等教育承担的使命。

● 大学的人才培养方案是否足够优化，真正适应未来人才的需要?

大学人才培养的质量究竟如何?能否称得上一流人才，是否能适应未来国家和社会发展的需要?这是我国高等教育从规模扩张到内涵发展之后，必须面对和解决的问题。

其实，早在几年前，部分高校负责人就已经深刻认识到，当前一流人才的培养定位与往日不同，需要重新设计和调整。比如，我们培养的人才对全球性重大问题的关注度还远远不够，对颠覆性的学术研究和技术突破不愿或不敢投入，对今后几十年社会的发展变革趋势还缺乏清晰认知。必须通过改革人才培养方案，使得学生能够跨越国籍和文化背景、站在世界视角观察和思考问题;在工具性知识越来越多的当代社会，需要帮助学生掌握未来成长最重要的价值和能力，避免成才目标的功利化与庸俗化;人才均值不低，但方差较小，必须要在个性发展上设计路径

现在的大学教育基本是为当下服务，缺乏独立的见解和思考，不自觉地把学生当成教育生产线上的产品，原华中科技大学校长李培根认为，通过教育去引领学生面向未来的科技和社会发展，是高等教育要应对的挑战。

令人欣喜的是，越来越多的高校认识到，提升大学人才培养质量，需要真正关注学生个性，需要让优秀教师回归教学，需要与时俱进完善课程设置，需要更客观理性地推动通识教育等。虽然前路依然很长，但未来值得期待。

三问评价：

● 大学是否学会了用严出制度来保证人才培养质量?

近日一则新闻引发关注。南京林业大学已陆续对几十名学生作出退学处理。学校对于学业无法达到要求的学生依法依规进行退学处理，本为常理，之所以成为新闻，是因为在我国此前的高等教育发展过程中，尚未建立起完善的评价和淘汰机制。

如何扭转?记者得知，目前已经有越来越多的大学强化了对学生的考核和过程性评价，不仅对学生的毕业论文和毕业设计做出较高要求，还对整个受教育过程进行过程性评价，比如，在博士生学习中段进行中期考核 ，强化对本科生各学习阶段的考核要求等。

用严出倒逼人才培养质量，虽然在推进过程中会遇到种种阻力，但这是中国高校逐渐成熟起来的必由之路。

● 大学究竟该对学生考察什么，知识、素质还是能力?

评价是标准，也是指挥棒和风向标。越来越多学者认识到，目前高校的整体评价体系不利于学生培养批判性思维与创新能力。那么，应当如何改变目前的评价体系与导向?

应当肯定的是，当前，高等教育的教育理念正在优化，北京理工大学教育研究院教授杨东平谈到，从国家为本转为以人为本，从应试教育转为重视人格养成、综合素质，从学科中心、知识本位转为能力本位，都是重要进步。而且，知识素质能力三位一体的人才教育观也为越来越多高校接受。

素质和能力该如何考察?记者了解到，已有部分高校探索用毕业设计代替毕业论文，还有部分高校要求毕业论文致力于解决实际问题。当然，这只是迈出了优化评价模式的第一步，接下来的工作依然任重道远。正如北大考试研究院院长秦春华所说，经过4年本科培养，学生是否达到了毕业要求?从表面看，符合要求的学生才能毕业，但细究毕业标准问题，很多大学管理者、教师也答不上来。我国高校要建立质量监控体系，对最后的收成要心里有数，不能开完毕业典礼、学生找到工作就了事，而要扎扎实实做好最基础的工作。