【摘要】：国家公务员局这次通过官方媒体公布2016年度补录的职位和人数，释放出若干大学专业群在报考公务员岗位的需求信号。对于高考志愿专业选择、大学毕业生就业选择等群体，非常值得关注。

近日，国家公务员局通过官方媒体，发布中央机关及其直属机构2016年度补充录用公务员公告。补录的专业涵盖：财务、财会金融类；城市管理、规划类；计算机类、城市规划、建筑类等专业。

补录的单位类别和职位数、人数包括：中央党群机关9个职位，补录18人；国家行政机关57个职位，补录76人；国家行政机关直属机构1559个职位，补录2599人；国务院系统参照公务员法管理的事业单位有30个职位，补录36人；总计职位数是1655个，补录总人数是1729人。

这些是2016年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作经过公示和备案阶段，又经过面试、体检和考察后，出现的部分空缺职位，需面向社会公开调剂补充人选。此次给出的补录职位及人数较去年都有所上升。因为去年补录的职位只有669个，补录人数也只有1545人。

细心的人会发现，原来很多人认为适合考公务员的专业并没有出现在这次补录的专业列表中。例如：哲学类、经济学类、财政学类、经贸类、法学类、政治学类、社会学类、民族学类、马克思主义理论类、公安类、教育类、体育类、语言文学类、外国语言文学类、新闻传播类、历史类、数理化类、天文学类、地理学类、大气海洋地质地球物理类、生物统计心理学类等等都没有涉及；工学门类的31个专业类别中，只有计算类和建筑类需要补录；农学门类下的7个专业类别、医学门类的11个专业类别、艺术门类的5个专业类别没有提到补录。管理学门类下的9个专业类中，这次补录了工商管理类和公共管理类两个专业类。出现这样的现象大概有两种可能，一是过去认为那些非常适合考公务员的专业报考人数供大于求，已经饱和；二是目前中央机关和政府机关的大部分职能向监督管理转变；三是补录涉及到的专业人才更多选择了在体制外发展；四是大城市压力问题，生存压力过大，导致大批毕业生人才向基层流动；五是目前这些专业类别的报考人数比例有下降趋势。

我们看看补录的专业类包括了哪些具体专业呢：财务财会金融类（会计学、财务管理、审计学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、金融学）；城市管理、规划类（城市管理、建筑学、城乡规划、风景园林、历史建筑保护工程）；计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程）。

这次中央机关的补录报名时间是在五一小长假之后的5月4日开始。

根据以往的经验，我建议想了解考试规则的人，可以参考以下内容：

1、考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。

考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。

2、笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

3、面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。

4、面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。

5、面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有公务员测评相关经验的人员担任。

6、根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。

作者：梅金锁（国家职业规划导师）

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