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南华大学召开2016年党委工作务虚会日期：2016-06-17 来源：南华要闻 作者：
6月7日，学校在一办公楼二楼视频会议室召开2016年党委工作务虚会。会议以“深化改革，推动南华大学又好又快发展”为主题，研究如何落实“一基三实”“一路三建”战略部署，加强学校内涵建设，提升学校发展水平。
校领导王汉青、龚学余、阳小华、刘升学、熊哲琰、唐振平、姜志胜、陈国民、何旭娟、雷小勇，正校级督导邹长城、赵红，校长助理罗志刚、周剑良、边绍谦等出席会议。各职能部门负责人，各二级学院党委书记、院长，附属医院党委书记、院长参加会议。校党委书记王汉青主持会议。
校党委书记王汉青在会上作了主题为“‘一基三实’‘一路三建’ 为建设高水平教学研究型大学而努力奋斗”的发言。王汉青从国家双一流建设的任务、创新创业工作的要求以及省内高等学校的发展形势等方面引出了当前学校发展要进一步认清形势，明确目标，增强紧迫感和使命感。他用详实的数据和图表分析了当前我校与兄弟院校核心指标的差距，解读了学校下一步发展的整体思路，并就如何深化改革，激化活力，提质升级，加快发展，打造南华大学发展的升级版进行了安排部署，提出了明确要求。
王汉青指出，学校下一步发展要以“一基三实”、“一路三建”为中心任务，依靠改革，依靠人才，依靠特色；要以问题为导向，正视问题，重视问题，切切实实解决问题；要有超前眼光、要以人为本，统筹推进雨母校区建设；要带着爱提高教学、管理、服务质量，为学生成长成才创造良好的条件；要切实解决问题，打造文明校园、文化校园、科技校园和平安校园；要把规矩立在前面，推进民主科学管理和信息化建设。
就如何深化改革，推动学校又好又快发展，王汉青强调，要大力推进船山人才工程建设，坚持两条腿走路，一手抓引进，一手抓培养，打造南华大学领军人才、各层次人才和高水平学术团队，争取高水平成果和高水平平台的突破；要大力推进人才引进制度和人力资源管理改革，推进各类人才分类管理，分类考核，分类评价，营造人尽其才，各尽其能，人人都有发展空间的干事创业的良好氛围；要大力推进科技管理体制改革，激发各类人员科技创新的动力与活力；要大力推进教育教学改革，提升人才培养质量；要大力推进校院两级目标管理，明确校院两级的责权利，实施有量化指标的目标考核管理，充分调动校院两级办学的积极性；要大力推进信息化建设，为教学、科研、管理提供先进的信息化条件和手段；要大力推进干部人事制度改革，进一步改革选人，用人和干部教育考核方式方法，选拔想干事，能干事，能干成事的同志充实管理队伍；要大力推进雨母校区建设，解决学校事业发展面临的资源瓶颈约束问题；要大力推进南华校园文化建设。
随后，阳小华就“十三五”规划修订和一流学科创建工作，龚学余就学校科研和本科教育教学工作，刘升学就现代大学制度建设、校院二级管理体制改革和专业化管理队伍建设等工作，熊哲琰就纪检监察和“两学一做”督查工作，唐振平就学校特色发展及财务建设管理工作，陈国民就雨母校区建设工作，何旭娟就人才队伍建设和人才培养工作，雷小勇就学校专业定位和人力资源建设工作，邹长城就做强学校学科特色和品牌工作，赵红就抓准学校发展脉络问题，罗志刚就附属医院的发展定位和临床教学工作，周剑良就学校工作重心转移到院系的思路，边绍谦就人事制度改革和提升核心竞争力工作，苏玲就增强执行力建设等方面，充分发表了看法，并进行了深入交流。
王汉青在会上作总结性发言。他指出，本次会议既是务虚会议，也是高层研讨会，大家通过发言交流，开阔了视野，碰撞了思想，明确了目标和方向，形成了下一步学校发展的四个共识：一是要走内涵发展之路，加强专业学科建设；二是要走特色发展之路，做实做强核特色、医品牌；三是要走人才强校之路，把人才培养、科学研究和服务社会做实；四是要走深化改革之路，通过改革，进一步激发活力、增强动力，推动学校又好又快发展。
